이노비즈협회는 한국산업인력공단과 7월 8일(수), 한국산업인력공단 서울남부지사 대회의실에서 일자리 창출 지원을 위한 업무협약을 체결하고, 기능경기대회 참가자 및 해외진출 중소기업에 대한 채용 지원 등을 적극 추진해 나가기로 했다.

이번 협약을 통해 기능경기대회 참가자와 이노비즈기업(기술혁신형 중소기업)간 직무 중심 채용연계로 청년 일자리 창출에 기여하는 한편, 해외진출 우수 중소기업을 대상으로 국내 청년 및 귀환 외국인 근로자 채용과 교육·훈련을 지원하게 된다.

기능경기대회 참가자를 위해서는 대회 기간 동안 채용박람회 및 취업게시판 등 전시행사 운영으로 예비 숙련기술인에게 맞춤형 일자리 정보를 제공할 예정이다.

그동안 이노비즈협회는 기능경기대회 참가자와 입상자에 대한 취업지원을 확대하기 위해 노력해왔으며, 지난해 하반기부터 기능경기대회 참가자 대상 이노비즈기업에 채용 연계 진행 중이다.

해외진출 중소기업을 위해서는 한국산업인력공단이 운영 중인 해외 16개국 EPS센터와 연계하여 국내 미취업 청년 및 귀환 예정인 현지 인력의 취업교육  등 종합적인 채용 지원을 진행할 예정이다.

고용허가제(EPS, Employment Permit System)를 통해 선발된 현지 인력의 국내 취업 및 귀환 예정 현지인의 한인 기업 채용, 국내 미취업 청년의 해외 취업 등을 지원한다.

김동만 공단 이사장은 “이번 협약을 통해 기능경기대회에 참가한 우수 기술기능인력에 대한 취업지원이 기술혁신형 중소기업까지로 확대되었다”며, “앞으로도 청년 일자리 창출과 중소기업 인력난 해소를 위해 최선을 다 하겠다”고 말했다.

조홍래 이노비즈협회장은 “이번 협약을 통해 전국 1만 8천여 이노비즈기업에게 기술혁신의 원동력이 되는 숙련 기술기능인력 및 한국기업과의 근무경험을 보유한 우수 현지 인력을 확보할 수 있는 좋은 기회가 될 것”이라고 말했다.